山西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會章程

第一章  總 則

第一條 山西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會是由省內(nèi)各類從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)（含公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）、企事業(yè)單位人力資源管理部門、大中專院校就業(yè)指導(dǎo)中心以及相關(guān)其它組織自愿結(jié)成的全省性、行業(yè)性、非營利性社會團(tuán)體。

本會簡稱晉人協(xié)，英文名稱為Shanxi Province Service industry Association 0f Human Resources，縮寫為SX PSIAHR。

本會會員分布和活動地域?yàn)?/span>山西省。

第二條 本會的宗旨是：本會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛國主義精神，遵守社會道德風(fēng)尚，自覺加強(qiáng)誠信自律建設(shè)。以促進(jìn)山西省人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，服務(wù)會員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)政府，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，規(guī)范行業(yè)秩序，反映企業(yè)訴求，為會員搭建產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)交流與服務(wù)平臺，促進(jìn)我省人力資源產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

第三條 本會堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

本會的登記管理機(jī)關(guān)是山西省民政廳，行業(yè)管理部門是山西省人力資源和社會保障廳。本會黨的工作接受省委社會工作部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。本會接受省民政廳的監(jiān)督管理與行業(yè)管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)監(jiān)管。

第四條 本會負(fù)責(zé)人包括會長、副會長、秘書長。

第五條 本會的住所設(shè)在太原市迎澤區(qū)建設(shè)南路22號太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園C440、C452室。

本會的網(wǎng)址：http://sxrlxh.com/。

第二章  業(yè)務(wù)范圍

第六條 本會的業(yè)務(wù)范圍：

（一）調(diào)查研究：組織開展山西省人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的調(diào)查研究，形成行業(yè)報(bào)告、政策建議，為政府制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策提供參考；收集、分析、發(fā)布行業(yè)數(shù)據(jù)和信息，為會員單位經(jīng)營決策提供支持；

（二）學(xué)術(shù)交流：搭建行業(yè)學(xué)術(shù)交流平臺，組織開展人力資源服務(wù)領(lǐng)域的研討會、論壇、學(xué)術(shù)沙龍等活動；推動與國內(nèi)外同行業(yè)協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)理念與技術(shù)，促進(jìn)行業(yè)理論創(chuàng)新；

（三）行業(yè)培訓(xùn)：針對人力資源服務(wù)從業(yè)人員開展職業(yè)能力培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)，以及政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀培訓(xùn)；根據(jù)市場需求，為企業(yè)、社會組織提供定制化人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)，提升行業(yè)整體專業(yè)水平；

（四）人才測評：依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)人提供職業(yè)能力測評、綜合素質(zhì)測評、崗位適配性測評等服務(wù)；規(guī)范人才測評流程與方法，推動測評結(jié)果在人力資源配置中的科學(xué)應(yīng)用；

（五）人才交流：搭建線上線下人才交流平臺，組織開展招聘會、人才供需對接會、校園招聘合作等活動；整合人才資源信息，為會員單位及用人單位提供人才推薦、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)人力資源合理流動；

（六）行業(yè)自律：制定并推廣行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和經(jīng)營準(zhǔn)則，引導(dǎo)會員單位守法誠信經(jīng)營，維護(hù)公平競爭的市場秩序；協(xié)調(diào)處理行業(yè)內(nèi)爭議，調(diào)解會員間糾紛，維護(hù)行業(yè)整體聲譽(yù)；

（七）權(quán)益維護(hù)：反映會員單位合理訴求，協(xié)助會員單位維護(hù)合法權(quán)益；為會員單位提供政策咨詢、法律維權(quán)等支持，幫助會員單位應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

（八）接受委托：接受政府部門委托，承擔(dān)人力資源服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與推廣、行業(yè)資質(zhì)評估、項(xiàng)目評審等工作；接受會員單位或其他機(jī)構(gòu)委托，提供人力資源管理咨詢、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行等專業(yè)化服務(wù)；

第三章  會員

第七條 本會的會員為單位會員。

第八條 擁護(hù)本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：

（一）擁護(hù)本團(tuán)體的章程；

（二）有加入本團(tuán)體的意愿；

（三）在本團(tuán)體的業(yè)務(wù)（行業(yè)、學(xué)科）領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響。

（四）會員資格

1.取得各級政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，持有工商營業(yè)執(zhí)照，依法經(jīng)營，照章納稅的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及與本行業(yè)有關(guān)的人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.與人力資源管理業(yè)務(wù)相關(guān)的各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門。

3.與人力資源管理相關(guān)的大中專院校就業(yè)指導(dǎo)中心、科研院所。

4.與人力資源服務(wù)相關(guān)的其他行業(yè)協(xié)會、社會組織和團(tuán)體、單位等。

具備以上資格之一的單位或組織，承認(rèn)并遵守本協(xié)會章程，按時(shí)繳納會費(fèi)，均可申請加入本協(xié)會。

本會不強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制公民、法人或者其他組織加入本會。

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請表；

（二）提交有關(guān)證明材料，包括：

1.單位營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件；

2.人力資源服務(wù)許可證或勞務(wù)派遣許可證；

3.單位簡介。

（三）由本會秘書處討論通過；

（四）會員繳納會費(fèi)并簽訂《會員公約》；

（五）由本會秘書處頒發(fā)會員證，并予以公告。

第十條 會員享有下列權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對本會工作的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）參加本會活動并獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）退會自由。

第十一條 會員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會的章程和各項(xiàng)規(guī)定；

（二）執(zhí)行本會的決議；

（三）按規(guī)定交納會費(fèi)；

（四）維護(hù)本會的合法權(quán)益；

（五）向本會反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）積極參加本會組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，嚴(yán)格遵守本團(tuán)體會員之間聯(lián)合對外簽訂的協(xié)議，努力宣傳和擴(kuò)大本團(tuán)體的影響，不得做損害本團(tuán)體和會員聲譽(yù)與利益的事。

第十二條 會員如有違反法律、法規(guī)和本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，給予下列處分：

（一）警告；

（二）通報(bào)批評；

（三）暫停行使會員權(quán)利；

（四）除名；

第十三條 會員退會須書面通知本會。

第十四條 會員有下列情形之一的，由理事會確認(rèn)后喪失會員資格：

（一）會員無故連續(xù)2年不按規(guī)定交納會費(fèi)或不參加本會活動的；

（二）不再符合會員條件；

（三）喪失民事行為能力；

第十五條 會員因退會、被除名或者第十四條有關(guān)情形被確認(rèn)喪失會員資格的，其在本會相應(yīng)的職務(wù)、權(quán)利、義務(wù)自行終止。

第十六條 本會置備會員、理事、監(jiān)事名冊，對會員、理事、監(jiān)事情況進(jìn)行記載。會員、理事、監(jiān)事情況發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改會員、理事、監(jiān)事名冊，并向會員公告。本會負(fù)責(zé)妥善保存會員、理事、監(jiān)事相關(guān)檔案，以及會員大會、理事會、監(jiān)事會決議等原始記錄。

第四章  組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié)  會員大會

第十七條 會員大會是本會的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃等重大事項(xiàng)；

（三）制定和修改理事、負(fù)責(zé)人、監(jiān)事產(chǎn)生辦法，其中負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法報(bào)省委社會工作部備案；

（四）選舉和罷免理事、監(jiān)事、負(fù)責(zé)人；

（五）制定和修改會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）審議理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

    （七）審議監(jiān)事會的工作報(bào)告；

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定終止事宜；

（十）決定其他重大事宜。

第十八條 會員大會每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會全體理事2/3以上表決通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。

本會召開會員大會，須提前15日將會議的議題通知會員。

換屆的會員大會應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)場會議方式；其他會員大會可采用現(xiàn)場會議、視頻會議、現(xiàn)場和視頻會議相結(jié)合等方式。

第十九條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，決議事項(xiàng)符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會名稱變更、終止，須經(jīng)到會會員2/3以上投票表決通過；

（二）選舉理事實(shí)行等額選舉方式，當(dāng)選理事得票數(shù)不得低于到會會員的2/3；罷免理事，須經(jīng)到會會員1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)到會會員1/2以上無記名投票方式表決；

（四）其他決議，須經(jīng)到會會員1/2以上表決通過。

第二節(jié)  理事會

第二十條 理事會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展工作，對會員大會負(fù)責(zé)。

第二十一條 理事會至少由9名理事組成，且一般不得超過會員的1/3。理事任期最長不超過5年，可連選連任。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發(fā)起人與申請成立時(shí)的會員共同會商提名，報(bào)行業(yè)管理部門審核，經(jīng)省委社會工作部同意后，會員大會選舉產(chǎn)生；

（二）理事會換屆，應(yīng)當(dāng)在會員大會召開前1個(gè)月，由理事會提名，成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或換屆選舉委員會），負(fù)責(zé)換屆選舉工作；

換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或換屆選舉委員會）擬訂換屆方案，應(yīng)在會員大會召開前2個(gè)月報(bào)省委社會工作部審核；換屆或?qū)弥姓{(diào)整工作中醞釀提名負(fù)責(zé)人人選，應(yīng)當(dāng)充分聽取本會黨組織、行業(yè)管理部門等方面意見，主動與省委社會工作部溝通；負(fù)責(zé)人人選經(jīng)省委社會工作部審核同意后，方可召開會議選舉；

按照本章程規(guī)定，召開會員大會，選舉和罷免理事；

（三）理事會在屆中可以增補(bǔ)、罷免部分理事，最高不超過原理事總數(shù)的1/5。

第二十三條 每個(gè)理事單位只能選派一名代表履行理事職責(zé)。單位調(diào)整理事代表，由其書面通知本會，報(bào)理事會備案。

第二十四條 理事的權(quán)利:

（一）理事會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對本會工作情況、財(cái)務(wù)情況、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）參與制定內(nèi)部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時(shí)會議的建議權(quán)。

第二十五條 理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)、維護(hù)本會利益，并履行以下義務(wù)：

（一）出席理事會會議，執(zhí)行理事會決議；

（二）在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；

（三）謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉、獨(dú)立行使被合法賦予的職權(quán)；

（四）接受監(jiān)事（會）對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

（五）不利用理事職權(quán)謀取不正當(dāng)利益；

（六）不從事?lián)p害本會合法利益的活動；

（七）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；

第二十六條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免負(fù)責(zé)人，審議法定代表人變更事項(xiàng)；

（三）籌備召開會員大會，負(fù)責(zé)換屆選舉工作；

（四）向會員大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立、變更和終止分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和其他所屬機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本會各所屬機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）審議年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

（十）審議年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

（十一）制定信息公開辦法、財(cái)務(wù)管理制度、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)管理辦法、內(nèi)部矛盾解決辦法等重要的管理制度；

（十二）決定本會負(fù)責(zé)人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十三）審議活動資金變更事項(xiàng)；

（十四）審議住所變更事項(xiàng)；

（十五）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十七條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會全體理事2/3以上表決通過。提前或者延期換屆最長不超過1年。

第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事超過3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十九條 負(fù)責(zé)人由會員大會或理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生。罷免負(fù)責(zé)人，須經(jīng)到會理事2/3以上投票通過。

第三十條 選舉負(fù)責(zé)人，按得票數(shù)確定當(dāng)選人員，但當(dāng)選的得票數(shù)不得低于總票數(shù)的2/3。

第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊形式會議不得決定以下事項(xiàng)：

（一）負(fù)責(zé)人的調(diào)整；

（二）其他重大事項(xiàng)。

第三十二條 經(jīng)會長或者1/5以上的理事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)理事會會議。

會長不能主持臨時(shí)理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負(fù)責(zé)人主持會議。

第三節(jié)  負(fù)責(zé)人

第三十三條 本會負(fù)責(zé)人包括會長1名，副會長18名，秘書長1名。

本會負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)；

（二）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，勤勉盡職，個(gè)人社會信用記錄良好；

（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉行業(yè)情況，在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責(zé)，最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)，維護(hù)本會和會員的合法權(quán)益；

（七）未被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人；

（八）無法律、法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定不得擔(dān)任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團(tuán)體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任。會長和秘書長不得為來自同一單位的在職人員，但與本會簽訂勞動合同的除外。負(fù)責(zé)人之間不得存在近親屬關(guān)系，且不得為來自同一會員單位的在職人員。

第三十四條 本會負(fù)責(zé)人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經(jīng)會員大會2/3以上會員表決通過或經(jīng)理事會表決通過，報(bào)行業(yè)管理部門（行業(yè)黨委）初審，并經(jīng)省委社會工作部審核同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

聘任的秘書長連任屆次不受限制。

第三十五條 會長為本會法定代表人。

因特殊情況，經(jīng)會長推薦、理事會同意，報(bào)行業(yè)管理部門（行業(yè)黨委）初審，經(jīng)省委社會工作部審核同意，并由登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由副會長或秘書長擔(dān)任法定代表人。聘任的秘書長不得擔(dān)任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關(guān)重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社會團(tuán)體的法定代表人。

第三十六條 擔(dān)任法定代表人的負(fù)責(zé)人被罷免或卸任的，本會應(yīng)當(dāng)在按程序決定新的法定代表人后20日內(nèi)，向省委社會工作部報(bào)告，并向登記管理機(jī)關(guān)申請辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據(jù)有效的理事會同意變更的決議，由新的法定代表人簽字，向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記。

第三十七條 會長履行下列職責(zé)：

（一）召集和主持會員大會、理事會；

（二）檢查會員大會、理事會的落實(shí)情況；

（三）向會員大會、理事會報(bào)告工作；

（四）提名副秘書長及所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會決定；

（五）決定專職工作人員的聘用；

（六）擬訂年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃，報(bào)理事會審議；

（七）擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告，報(bào)理事會審議。

會長、法定代表人應(yīng)每年向理事會述職。

會長不能履行職責(zé)時(shí)，由其委托或理事會推選1名副會長代為履行職責(zé)。

第三十八條 副會長、秘書長協(xié)助會長開展工作。

秘書長行使下列職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（二）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作；

（三）列席理事會和會員大會；

（四）處理其他日常事務(wù)。

第三十九條 會員大會、理事會、監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議紀(jì)要。形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作書面決議，理事會、監(jiān)事會決議同時(shí)由出席會議成員確認(rèn)。會議紀(jì)要、會議決議應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式向會員通報(bào)，備會員查詢，并至少保存30年。

擬免職負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)在免職決議作出前20日向省委社會工作部報(bào)告；新選任負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)在選任決議作出后20日內(nèi)向省委社會工作部報(bào)告。負(fù)責(zé)人發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)在變動決議作出后30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

理事、負(fù)責(zé)人的變動情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會員通報(bào)、備會員查詢，并向社會公開。

第五節(jié)  監(jiān)事會

第四十條 本會設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事2名，由監(jiān)事會推舉產(chǎn)生。監(jiān)事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。

本會接受并支持委派監(jiān)事的監(jiān)督指導(dǎo)。

第四十一條 監(jiān)事的選舉和罷免：

（一）由會員大會選舉產(chǎn)生；

（二）監(jiān)事的罷免依照其產(chǎn)生程序。

第四十二條 本會的負(fù)責(zé)人、理事和財(cái)務(wù)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第四十三條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（一）列席會員大會、理事會會議，并對決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議；

（二）對理事、負(fù)責(zé)人執(zhí)行本會職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對嚴(yán)重違反本會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財(cái)務(wù)報(bào)告，向會員大會報(bào)告監(jiān)事會的工作和提出提案；

（四）對負(fù)責(zé)人、理事、財(cái)務(wù)管理人員損害本會利益的行為，要求其及時(shí)予以糾正；

（五）向省委社會工作部、行業(yè)管理部門、登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會計(jì)主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應(yīng)由監(jiān)事會審議的事項(xiàng)。

監(jiān)事會每6個(gè)月至少召開1次會議。監(jiān)事會會議須有2/3以上監(jiān)事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會監(jiān)事1/2以上通過方為有效。

第四十四條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本章程，忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)。

第四十五條 監(jiān)事會可以對本會開展活動情況進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作。監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由本會承擔(dān)。

第六節(jié) 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)

第四十六條 本會可以按照國家有關(guān)規(guī)定在本會的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應(yīng)的原則設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。本會的分支機(jī)構(gòu)依據(jù)會員組成特點(diǎn)、業(yè)務(wù)范圍的劃分等設(shè)立，代表機(jī)構(gòu)依據(jù)本會授權(quán)在規(guī)定地域內(nèi)代表本會開展聯(lián)絡(luò)、交流、調(diào)研活動。本會的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發(fā)放任何形式的登記證書，按照本章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，在本會授權(quán)的范圍內(nèi)開展活動，法律責(zé)任由本會承擔(dān)。

本會將分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止等信息及時(shí)向社會公開。

第四十七條 本會不設(shè)立地域性分支機(jī)構(gòu)，不在分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)下再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。

第四十八條 本會依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)以“分會”、“專業(yè)委員會”、“工作委員會”、“專家委員會”、“技術(shù)委員會”等準(zhǔn)確體現(xiàn)其性質(zhì)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的字樣結(jié)束；代表機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)以“代表處”、“辦事處”、“聯(lián)絡(luò)處”字樣結(jié)束。分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名稱，除冠以本會名稱外，不得以法人組織名稱命名；在名稱中使用“中國”、“全國”、“中華”等字詞的，僅限于行（事）業(yè)領(lǐng)域限定語。

本會內(nèi)部設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)名稱，應(yīng)當(dāng)以“部”、“處”、“室”等字樣結(jié)束，除冠以本會名稱外，不得以法人組織名稱命名，且區(qū)別于分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名稱。

第四十九條 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十條 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)納入本會法定賬戶統(tǒng)一管理，全部收支應(yīng)當(dāng)納入本會財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算。

第五十一條 本會在年度工作報(bào)告中將分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)。同時(shí)，將有關(guān)信息及時(shí)向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

第七節(jié)  內(nèi)部管理制度和矛盾解決機(jī)制

第五十二條 本會建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，完善相關(guān)管理規(guī)程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費(fèi)管理辦法》、《理事會選舉規(guī)程》、《會員大會選舉規(guī)程》、《信息公開辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《資產(chǎn)管理制度》、《內(nèi)部控制制度》、《分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)管理辦法》、《內(nèi)部矛盾解決辦法》等相關(guān)制度和文件。

第五十三條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內(nèi)部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會住所，任何單位、個(gè)人不得非法侵占。管理人員調(diào)動工作或者離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接管人員辦清交接手續(xù)。

第五十四條 本會證書、印章遺失時(shí)，經(jīng)理事會2/3以上理事表決通過，在公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登遺失聲明，按規(guī)定申請重新制發(fā)或刻制。如被個(gè)人非法侵占，應(yīng)通過法律途徑要求返還。

第五十五條 本會建立民主協(xié)商和內(nèi)部矛盾解決機(jī)制。如發(fā)生內(nèi)部矛盾不能經(jīng)過協(xié)商解決的，可以通過調(diào)解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第五十六條 本會收入來源：

（一）會費(fèi)；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動、提供服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第五十七條 本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。

第五十八條 本會的收入除用于與本會有關(guān)的、合理的支出外，全部用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍。

第五十九條 本會執(zhí)行《民間非營利組織會計(jì)制度》，建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第六十條 本會配備具有專業(yè)能力的會計(jì)人員。會計(jì)不得兼任出納。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)人員調(diào)動工作或者離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接管人員辦清交接手續(xù)。

第六十一條 本會的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度，接受會員大會和有關(guān)部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。

第六十二條 本會重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員大會或者理事會審議。

第六十三條 理事會決議違反法律、法規(guī)或本章程規(guī)定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

第六十四條 本會換屆或者更換法定代表人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

法定代表人在任期間，本會發(fā)生違反《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和本章程的行為，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因法定代表人失職，導(dǎo)致本會發(fā)生違法行為或造成財(cái)產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

第六十五條 本會的全部資產(chǎn)及其增值為本會所有，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第六章  信息公開與信用承諾

第六十六條 本會依據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，履行信息公開義務(wù)，建立信息公開制度，及時(shí)向會員公開負(fù)責(zé)人名單、年度工作報(bào)告、第三方機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告、會費(fèi)收支情況以及經(jīng)理事會研究認(rèn)為有必要公開的其他信息，及時(shí)向社會公開登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉(zhuǎn)移或委托事項(xiàng)、可提供服務(wù)事項(xiàng)及運(yùn)行情況等信息。

第六十七條 本會建立新聞發(fā)言人制度，經(jīng)理事會通過，任命或指定2名負(fù)責(zé)人作為新聞發(fā)言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點(diǎn)問題，通過定期或不定期舉行新聞發(fā)布會、吹風(fēng)會、接受采訪等形式主動回應(yīng)社會關(guān)切。新聞發(fā)布內(nèi)容應(yīng)由本會法定代表人或主要負(fù)責(zé)人審定，確保正確的輿論導(dǎo)向。

第六十八條 本會建立年度報(bào)告制度，年度報(bào)告內(nèi)容及時(shí)向社會公開，接受公眾監(jiān)督。

第六十九條 本會重點(diǎn)圍繞服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)對象和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內(nèi)容。

第七章   黨建工作

第七十條  本會按照《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，有正式黨員三人以上時(shí)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，單獨(dú)建立黨組織；正式黨員人數(shù)少于三人時(shí)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，聯(lián)合建立黨組織；有正式黨員三人以上，但未轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系時(shí)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，建立臨時(shí)黨組織；暫不具備黨組織組建條件時(shí)，通過接受黨建工作指導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)或建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等途徑開展黨的工作。

本會主要負(fù)責(zé)人或主持日常工作的負(fù)責(zé)人是黨員的，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨組織書記，上述不是黨員的優(yōu)先從管理層中的黨員推薦。

本會黨組織具備換屆條件的，與本會理事會同步換屆。

第七十一條  本會黨組織發(fā)揮政治核心作用，引導(dǎo)和監(jiān)督本會依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導(dǎo)會員增強(qiáng)政治認(rèn)同、主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和支持本會有序參加社會治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任。

第七十二條  本會黨組織按照黨章規(guī)定，履行社會組織黨組織基本職責(zé)，包括宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，教育管理黨員，引領(lǐng)服務(wù)群眾，推動事業(yè)發(fā)展。

第七十三條  本會黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)參加或列席會員大會、理事會等有關(guān)會議，落實(shí)黨組織參與社會組織重大問題決策有關(guān)要求，對本會重要事項(xiàng)決策、重要業(yè)務(wù)活動、大額經(jīng)費(fèi)開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見建議。

第七十四條  本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經(jīng)費(fèi)等支持，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用列支，支持黨組織建設(shè)活動陣地。本會支持建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，做好聯(lián)系職工群眾等工作。

第八章  章程的修改程序

第七十五條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員大會審議。

第七十六條 本會修改的章程，經(jīng)會員大會到會會員2/3以上表決通過后，在30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，并自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后30日內(nèi)向社會公開。

第九章  終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第七十七條 本會終止動議由理事會提出，報(bào)會員大會表決通過。

第七十八條 本會終止前，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第七十九條 本會清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，在登記管理機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第八十條 本會經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第十章  附 則

第八十一條 本章程經(jīng)2026年1月23日第二屆一次會員大會表決通過。

第八十二條 本章程的解釋權(quán)屬于本會的理事會。

第八十三條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。