隨著大模型的持續(xù)突破，AI Agent（智能體）熱度持續(xù)提升，智能體應(yīng)用場景持續(xù)拓展。當智能體遇到HR，一場人力資源效率革命正在發(fā)生。

在中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域，云生集團是率先將AI 智能體全面落地的先行者。5月23日，云生集團在天津舉辦了2025年濱城人力資源數(shù)智化發(fā)展活動暨第四屆云生未來人才趨勢分享會，會上重磅發(fā)布了國內(nèi)首個覆蓋全國212個地區(qū)社保局、醫(yī)保局、公積金管理中心的“社保醫(yī)保公積金智能體”，可幫助企業(yè)高效完成復(fù)雜的五險一金繳交經(jīng)辦工作。

一、自主感知、思考和行動，人力資源服務(wù)進入智能體時代

AI智能體是在特定環(huán)境中能夠自主感知、思考和行動的一種高級的人工智能系統(tǒng)，它能夠理解、學習和推理，以執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)和作出決策。目前，智能體在內(nèi)容創(chuàng)作助手、知識問答助手、智能助理、AI搜索等場景中已實現(xiàn)應(yīng)用。

云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威認為，具體到人力資源領(lǐng)域，智能體可以被理解為是AI與勞動力的結(jié)合。未來人力資源管理將進入“人機協(xié)作”的新時代，其價值不僅在于效率提升，更在于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動重塑戰(zhàn)略決策模式，企業(yè)中最具價值的員工將會是那些最擅長為智能體制定行動準則的人。

二、精準高效安全，云生智能體重塑服務(wù)體驗

隨著2024年稅務(wù)部門全面接管社保費用征收工作進入全面實施階段，企業(yè)人力資源管理部門在五險一金事務(wù)性工作上的復(fù)雜性加劇，從對HR做的相關(guān)調(diào)研中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)人事管理工作普遍存在這些難點：

1.全國分子公司多，主體多，五險一金管理分散；

2.各地區(qū)規(guī)則不同，基數(shù)多變，計算復(fù)雜，經(jīng)常出錯；

3.員工基數(shù)大，入離職頻繁，增減操作不及時；

4.傳統(tǒng)人工處理效率低，成本高。

我國社保醫(yī)保公積金政策在各個城市之間存在差異，這就導致在全國多個城市都擁有員工的大企業(yè)HR在為員工繳納社保、醫(yī)保、公積金時，因政策差異，手續(xù)異常繁瑣，還會出現(xiàn)錯繳、補繳等問題。因此，在傳統(tǒng)模式下，這類大型企業(yè)往往需要配備大量社保專員處理這些低附加值的工作，人工成本高且易出錯。

智能時代，當AI不再只是工具，而是能直接參與思考、決策和執(zhí)行的“智能伙伴”，那么云生AI如何從人事層面幫助HR解決以上難題呢？

為此，云生集團歷時多年研發(fā)與服務(wù)沉淀，發(fā)布國內(nèi)首個“社保醫(yī)保公積金智能體”！

三、費用低至0.99元/人/月，云生智能體開創(chuàng)AI提質(zhì)增效新范式  

云生集團歷時多年研發(fā)與服務(wù)沉淀，發(fā)布國內(nèi)首個“社保醫(yī)保公積金智能體”，覆蓋212個地區(qū)社保局、醫(yī)保局、公積金管理中心的五險一金服務(wù)，它不僅是一位精通社保公積金政策法規(guī)的專業(yè)智能體，還可實時線上跟進全國政策的動態(tài)變化，精準計算每一位員工的社保公積金繳納金額，自動生成規(guī)范準確的報表并管理賬戶實時繳納，讓繁瑣的社保公積金管理工作變得簡單。

云生集團CTO吳斌現(xiàn)場公布了“社保醫(yī)保公積金智能體”極具沖擊力的售價：3000人以上企業(yè)費用低至0.99元/人/月！

據(jù)了解，該售價模型參考了美國Sierra公司的模式。在大模型迭代浪潮中，Sierra脫穎而出，估值高達 45 億美金，其成功的秘訣就在于沒有把自己定位為一個工具，而是為結(jié)果負責，用AI智能體真正解決客戶的問題和痛點，幫助企業(yè)降本提質(zhì)增效。

0.99元/人/月，極低的價格，帶來的是社保、醫(yī)保、公積金的自動化經(jīng)辦服務(wù)，包括增員、減員、補繳、在冊查詢、調(diào)基、反饋、憑證下載、調(diào)檔檢查、繳費扣款等服務(wù)，還支持實繳賬單、單位憑證的自動下載，支持每個員工、每個險種、每個費用月繳費憑證的自動下載，以及全自動業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)反饋。

除了各地標準的功能之外，云生“社保醫(yī)保公積金智能體”還針對各地實操的特點，研發(fā)了各地特色功能，旨在實操過程中盡可能減少人工干預(yù)，只有具備這些特色功能，才使得社保醫(yī)保公積金業(yè)務(wù)的全自動化成為可能。

此外，針對占據(jù)HR大量時間的臨柜業(yè)務(wù)辦理等工作，云生還提供“云生幫幫”跑腿服務(wù)來輔助智能體工作，貼心的專業(yè)服務(wù)管家讓企業(yè)觸達全國線下“最后一公里”，足不出戶即可完成業(yè)務(wù)辦理

四、把簡單留給客戶，把復(fù)雜和難度留給自己

基于云生集團創(chuàng)立十年來的耕耘與積累，以及超過5億元以上的長期投入所構(gòu)建的全國性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，云生集團得以在AI時代恰逢其時地推出“社保醫(yī)保公積金智能體”。 “把簡單留給客戶，把復(fù)雜和難度留給自己?！?/span> 李賢威表示，這正是云生打造“社保醫(yī)保公積金智能體”的初衷和創(chuàng)新邏輯。

“社保醫(yī)保公積金智能體”一經(jīng)推出市場，即受到大型企業(yè)的關(guān)注和歡迎。據(jù)了解，目前國內(nèi)一家擁有近20萬員工的大型連鎖企業(yè)已與云生合作，將全國數(shù)十個城市的社保醫(yī)保公積金繳納管理運營工作交給了云生“社保醫(yī)保公積金智能體”。 

此外，云生還為企業(yè)貼心提供覆蓋地區(qū)廣、多險種信息完整、險種基數(shù)精準、數(shù)據(jù)更新及時的五險一金政策庫和HRWORK社保通SaaS端，滿足企業(yè)多樣化需求。

云生集團成立于2015年，為全球企業(yè)和雇員提供高效便捷的AI+數(shù)字化系統(tǒng)和人力資源外包服務(wù)，目前在全球158個國家和地區(qū)設(shè)立了400多個直營分子公司，累計服務(wù)海內(nèi)外24000余家企業(yè),近200W企業(yè)雇員，包括中國石化、中國移動、阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、華為、中建集團、中國中鐵等200+中外五百強和數(shù)十家央企。

云生集團始終視創(chuàng)新為源動力，AIGC時代，打造了云生AI數(shù)字員工和智能體，覆蓋招聘、社保公積金工作、個稅申報、薪資、用工合規(guī)管理等環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)在多個人力資源數(shù)字化模塊進行全自動、智能化、高精準的作業(yè)，實現(xiàn)數(shù)字化管理賦能。

此前，云生AI大模型通過了上海市網(wǎng)信辦生成式人工智能服務(wù)登記，“云生AI數(shù)字員工和HR機器人”項目獲得了全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽特等獎，數(shù)款HR智能體產(chǎn)品以“AI+人力”領(lǐng)跑行業(yè)。